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法定节假日拓展阅读
> 劳动法定节假日工资的算法
劳动法定节假日工资的算法
更新时间：2020-03-31 01:46:55
找法网官方整理
关于国家法定节假日工资的计算
合理的。
张法仁律师
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关于节假日工资的算法
您好，这么算是可以的
找法网咨询顾问律师
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关于法定节假日三倍工资的算法
打个比喻，你们一下就明白了。你原来工作假设100元，三倍工资就是在支付200元即可。
黎炜律师
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误工费算不算法定节假日的
误工费的计算需要根据具体从事的行业确定
白爱敏律师
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好，可依法维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.提起劳动仲裁或
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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如仲裁结果不满，可向法
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
你好可以申请劳动仲裁的
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