法定节假日不放假不给加班费

更新时间:2020-03-30 12:01:16 找法网官方整理
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法定假日有哪些
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春节假怎么折算工资
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劳动合同纠纷 1505
如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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