法定节假日的工资标准是什么？
法定节假日属于带薪假期
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（注：法定休假日未规定可以补休；法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天）。
劳动者工资计算办法：
全年工作日:365天/7天（每周）·（乘以）2天(休息六、日)+11天(法定休假日)
月平均工作日:(365天-全年工作日）/12个月=20.83天
日工资标准:本人工资/20.83天
休息日加班工资：日工资标准·（乘以）2（倍）
法定休假日加班工资：日工资标准·（乘以）3（倍）
（注：以上计算方法是依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2000）8号和国务院第513号令规定，最新折算方法。）
