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怎么证明公司法定节假日加班
更新时间:2020-03-30 07:06:49
找法网官方整理
法定节假日加班问题
休息日可安排倒休不给加班费,但法定节假日不可以。法定节假日加班需支付三倍工资
张鹏律师
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公务负法定节假日加班,值班费该怎么发
按照国家规定计算啊...
邹琼律师
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我们在法定节假日继续上班,单位未发法定节假日加班费
你好,向来的监察大队进行投诉
钟晶律师
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公司超出法定节假日好多小时才算加班是否侵权?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
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公司搬迁补偿原则灵活,员工同意去新地点则签变更协议,不同意则可解除合同并获经济补偿。补偿金根据工作年限计算,需提前通知或支付一个月工资。
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老师带学生出去工作,签合同是三个月,学生不得不离开老师,拿不到工资是违法的吗?
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三年合同到期后,这是合同的延期吗?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签
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工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办?
单位不签无固定期合同,劳动者有权维权。若单位拒绝签订,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无效,可申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期合同并支付赔偿金。仲裁不服还
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
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在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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