法定节假日时间及公休日时间

• 劳动法定时间

  可以要求。超过4小时可以要求调整工作时间。以上供参考，满意请采纳。

  

  董立超律师

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• 法定节假日与公休日为同一天，是否需另选一

  法定假日加班补休算违法|||　　按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定，劳动者在法定节假日享受三倍薪酬。那么，这个法规如果与用人单位的制度性规定发生矛 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/725.html" target="_blank">详细>></a>

  

  平台特邀律师律师

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• 法定节假日，公司放假，但是要从每个月休息时间里扣，合理吗？

  您好，这样是不合理的，也是不合法的。劳动法中都有关于休息日和法定节假日的明确规定。

  

  孙鹏真律师

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• 法定节假日期时间加班费，没有上社保的费用就不给办理离职，这个合法吗

  用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

  

  章敏律师

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