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法定节假日和公休日的区别

更新时间：2020-03-30 07:06:39 找法网官方整理
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法定节假日期间有工资吗
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根据工厂的要求，我提前7天写了辞职表。今天到期，他没有批准等到周四，我该怎么办？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除
自己不去学校是主动退学的
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就我在boss招聘上找了份工作，可合同上签了18块一个小时，如果没有补各种理由推脱怎么办
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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我所在的保安公司和甲方合同没有续签，我还在合同期内，保安公司是否应该给补偿金
合同到期不续签情况复杂，处理方式需分情况。1.如双方同意续签，应签订新合同；2.如公司不续签，通常应支付经济补偿金，标准按工作年限计算；3.如劳动者在维持或提高
全部3个答案 >
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也没签劳动合同另一方面是应为我感觉工资太低了我现在想离职要提前30天和他说吗
您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
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