法定节假日休息怎么算

更新时间:2020-03-29 02:50:58 找法网官方整理
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法定节假日期间有工资吗
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毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
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但也至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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我已经在这个工厂工作了20年。怎样补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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解除劳务合同,五千元违约金合法吗?
解除劳务合同的违约金是否合法,要看具体约定。一般来说,双方可协商确定违约金数额,但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理,可通过法律途径寻求救济。
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育儿阿姨没做完一个月享受带薪休假吗
育儿阿姨的带薪休假问题,常见处理方式依据劳动合同约定和当地劳动法规。若合同明确约定未满一个月不享受带薪休假,则按合同执行。若无明确约定,可参照劳动法规定。选择处
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我要辞职,我们单位要求我要提前6个月提出申请,这个合法吗?
辞职常见处理方式有提前通知和协商一致解除。根据《劳动合同法》,一般应提前30日通知单位,但如双方协商一致,也可提前解除。选择处理方式时,应考虑合同约定、个人职业
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学校要求要就业合同
除了就业合同,工资单、社保缴纳记录等也能证明就业。选择哪种方式,取决于实际情况和证明效力。建议与学校沟通后选择最合适的证明方式。
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