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> 法定节假日加班工资小时
法定节假日加班工资小时
更新时间:2020-03-29 02:50:51
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我想咨询下,法定节假日如国庆期间,加班12小时,但公司只支付8小时的节日加班费用,即基本工资÷
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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强制加班每月上了比208个小时有时还止加班费给不到位年休假强制取消法定节假日放假扣除了当天的工资
您好,如果单位存在不合理的用人行为,您是有权利申请劳动仲裁的。
何龙律师
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学生工小时工法定节假日加班工资可以翻倍?
你好,当然还是两倍的工资的的
蔡明红律师
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法定节假日加班工资怎么算?元旦加班12小时,平常加班8小时;元旦加班4小时这样算的对吗?
每月工作不超过22天,每天8小时。日常加班按照1.5倍支付工资,周六周日按两倍,法定节假日按三倍。
赵增强律师
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想起诉,会有什么后果?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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你好,我想咨询一下单位拖欠我12月工资,我该怎么办,可否申请赔偿25%
对单位拖欠工资,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果可考虑调解,调解不成再申请仲裁,对仲裁不服则可提起诉讼。
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
是否合理需要参考你们的合同协议
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
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