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国庆节的法定节假日

更新时间：2020-03-29 02:45:30 找法网官方整理
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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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试用期内解除劳动合同是否享有补偿
试用期解除劳动合同，处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、解除原因等，以选择最合适
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第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天100元。这合理吗？
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
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年假是累计按年头算么，比如我之前工作三年，中间断了7个月，现在又工作七年我是不是有十天年假？
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业
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您好我想咨询一下关于劳动合同到期，用人单位无故不续签终止合同的行为，是否需要向劳动者支付经济补偿
根据你的描述，劳动合同期满，用人单位不再续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
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公司是北京的，合同到期，公司不续签，提前30天有口头通知，但没有书面通知可以主张n加1补偿吗？
公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿有，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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石家庄市栾城区最新产假政策规定的产假时长为多少
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受1
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