夜班碰上法定节假日

• 每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上班，公司该不该支付三倍的劳动报酬？

  根据我国法律规定, 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

  平台特邀律师律师

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• 我们厂只要到节假日他们就换班，本来周六该休息了叫我们上班补节假日的班，他们怎么做行不行

  可以，根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  

  平台特邀律师律师

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• 就是说我们是4个班轮流上，节假日那天只上了几个小时有3倍工资吗？

  按照劳动法法定节假日是3倍工资的

  

  平台特邀律师律师

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• 法定节假日？

  没有了。、

  

  朱德遵律师

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