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法定节假日调休怎么算

更新时间：2020-03-17 03:17:24 找法网官方整理
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我在企业干了快三十年了，现在生病工作不了了，我如果自己辞职怎么样在企业内维护自己的利益？
因病辞职，有权要求经济补偿。操作如下：1. 保留医疗证明，与单位沟通协商；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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没有购买社保，没有签劳动合同，获得怎样的赔偿？
未购社保未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉；3.如不满意处理结果，可提起劳动仲裁或诉讼；4.
全部3个答案 >
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学院安排了实习场所，还可以改为自主实习吗？
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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用人单位如需实施裁员，应遵循何种程序
用人单位裁员需遵循法定程序。具体操作包括：1. 提前30日发出裁员通知；2. 征求工会与职工意见，完善方案；3. 向劳动保障部门报告并听取意见；4. 公布方案，
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签了一年的工作合同，老板说如果中途离职需要赔付后面几个月的工资
老板要求中途离职赔付工资不合理。根据《劳动合同法》，劳动者可依法解除合同。如老板坚持要求赔付，可尝试以下操作：1.与老板协商，解释法律规定，争取达成共识；2.咨
全部3个答案 >
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和公司签订两次固定劳动合同，该签第三次时，公司不续签了，属于违法终止劳动合同吗？是n，还是2n
您好，有在合同到期前要求公司续签无固定吗？
全部7个答案 >
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而且工作时间由原来的早8晚7改为无固定时间。（变相辞退我）借此想离职怎样与公司谈协商解除劳动合同让公
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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公司要求转签合同签到另一家公司不想转问我有什么顾虑
两家公司之间的关系，工作年限的连续计算等都需要沟通清楚
全部3个答案 >
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