哺乳期离职赔偿金如何计算

• 单位要求我离职，是否应付赔偿金？赔偿金怎样计算？

  第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  李晟律师

  合同纠纷

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• 伤残赔偿金如何计算

  30%*20*你省城市人口可支配收入（上年的）

  

  钱国明律师

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• 如何计算赔偿金额

  具体案情？

  

  陈新明律师

  合同纠纷

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• 离职赔偿金如何计算？有人知道计算公式是什么？

  你好，如果劳动合同未到期，公司提前与员工解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说"N"以每满6个月补偿0.5个月为单位来计算。月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  文世荣律师

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