劳动合同过期忘记续签

• 续签劳动合同

  你好： 可以要求补偿。

  

  董立超律师

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• 续签劳动合同

  企业应当向劳动者提供书面问询函，征询其是否签订劳动合同，要求劳动者表明意见并签字。若劳动者在已经在征询函中表明不再续签劳动合同的，企业应当在双方之前签订的劳动合同期限届满时解除劳动合同关系。

  

  马志清律师

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• 劳动合同过期快两年了一直没有续签，算不算违法？

  首先你自己离职时没有经济补偿金的，至于未续签书面劳动合同的双倍工资，因为属于合同到期未续签的情形，这种情况和自始没有签订不同，如果您继续工作，公司也正常的支付您报酬也缴纳了社保，可以认定为合同自动的延续，且双倍工资是有时效的，分期计算，劳动仲裁的时效是一年，也超过了。

  

  王寅翼律师

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• 续签劳动合同

  你好，公司做法不合理，你这个情况应该视为公司和你续签了合同，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

  

  陈利高律师

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