劳动合同续签相关法律规定

• 劳动合同续签

  你好： 可以要求经济补偿金。要证明用人单位过错。如有需要，可以来电联系我们。

  

  金牌律师

  查看
• 续签劳动合同

  您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

  

  邹伙发律师

  查看
• 续签劳动合同

  你好，公司做法不合理，你这个情况应该视为公司和你续签了合同，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

  

  陈利高律师

  查看
• 有没有相关的法律规定

  要看你具体遇到了什么问题。

  

  李俊杰律师

  查看