合同续签4次

更新时间:2020-03-31 04:17:34 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
续签合同申请表
续签合同申请表
劳动合同范本 3608
产假可以提前三个月休假吗?
提前休产假需考虑身体和工作情况。如果身体状况需要或工作性质不适宜,可以提前休。但应权衡提前休与产后休息时间,确保充分休养。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在遭受工伤期间,用人单位能否解除劳动合同?
工伤期间一般不可解除合同。但如员工伤残等级为七至十级,合同期满或员工提出解除,可协商并支付补偿。操作包括:1. 确认员工伤残等级;2. 协商解除意向;3. 依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗
试用期可提离职。操作如下:1. 提前三日通知用人单位,可书面或口头通知。2. 如遇特殊情况,如用人单位违法或损害权益,可立即解除劳动合同。3. 离职时与用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇