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续签合同拓展阅读
> 合同续签4次
合同续签4次
更新时间:2020-03-31 04:17:34
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我的劳动合同是签的一年期限,现在到期了,又超了一个多月还没有和我续签,应当怎么解决?
可以要求续签,也可以等待暂不签,只要能证明你在该公司上班就行。
鲜露军律师
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2008年所签劳动合同已到期,试问如果是这样我们有什么办法拿回自已应有的补偿吗?如有补偿又该如何计算呢?
向劳动部门投诉
饶小庆律师
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劳动合同续签,自动续签
您好。 1、如果您还在继续工作,双方就构成事实劳动关系,但不视为自动续签。建议您保留能证明您继续工作的证据,以为日后可能的纠纷保留证据。 2、公司应在9月15日前与您签订新劳动合同,否则您可要求公司支付双倍工资,或以未签订劳动合同为由要求离职并要求支付经济补偿金。
刘冠中律师
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租房合同续签
你好,你转让小吃店的时候你看过租赁合同吗?你这种情况如果租赁期满了,你首先和房东商量续租的问题,然后再根据具体情况想对策。有问题请来电咨询。
任晓露律师
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产假可以提前三个月休假吗?
提前休产假需考虑身体和工作情况。如果身体状况需要或工作性质不适宜,可以提前休。但应权衡提前休与产后休息时间,确保充分休养。
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假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
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员工在遭受工伤期间,用人单位能否解除劳动合同?
工伤期间一般不可解除合同。但如员工伤残等级为七至十级,合同期满或员工提出解除,可协商并支付补偿。操作包括:1. 确认员工伤残等级;2. 协商解除意向;3. 依法
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您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗
试用期可提离职。操作如下:1. 提前三日通知用人单位,可书面或口头通知。2. 如遇特殊情况,如用人单位违法或损害权益,可立即解除劳动合同。3. 离职时与用人单位
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
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