公司收购孕妇

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更新时间：2018-08-15 15:22:39

　　公司收购孕妇的赔偿，可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。公司收购孕妇原公司的权利义务（包括对员工需承担的责任），都应由收购它的公司继续承担。公司收购孕妇考虑的因素有：第一、现在开始不要口头或书面同意解除劳动合同，唯一的诉求就是继续履行劳动合同。即便你的劳动合同即将到期也因为你属于“三期”，劳动合同会自动续延到你的法定情形消失。第二、不要在任何空白的纸上签字。如果是正常需要签字的文件和表格，留白不能过大，不要保留可以加字的区域。第三、正常按时上下班，如果确实孕期反应一定要及时通过公司要求的请假程序请病假并且提供医院出具的正规假条（哪怕半天不舒服）第四、如果你考虑同意协商解除劳动合同，２Ｎ＋１的经济补偿金是合适的。因为即便公司违法解除，违法解除劳动合同的赔偿金也是２Ｎ，但是你可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。

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1.产假多少天

推荐问题 2018年产假能休多少天，有人知道吗？

蔡瑜

回答：42条好评：5个

你好，根据我国的相关规定，2018年的女职工修产假一般不少于98天，但是每个公司女职工产假时间都会不同，有些公司产假有100多天，这个也是根据不同公司的不同规定来算的，但是不会少于98天，你可以问问你表姐的公司的具体规定。
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2.陪产假

推荐问题想请问一下2018年劳动法规定陪产假是多少天？

刘明余

回答：3795条好评：94个

你好！根据最新发男职工陪产假规定，陪产假，又称为陪护假，在全国范围内，不同的省市对陪产假的天数规定不同，男职工陪产假的天数在7天到一个月不等，大多数地区的陪产假为15天。其中，天津、山东的陪产假为7天，是天数最少的，而河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长，为期一个月；其它省市的男性陪产假在10天，15天，20天，25天，这些时长内，大多数省如北京、
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3.公司收购程序

推荐问题公司收购需要哪些程序？提供哪些资料？

张海鹰

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你好，基础工作阶段：1、制定公司发展规划2、确定并购目标企业3、搜集信息，初步沟通，了解目标企业意4、谈判确定基本原则，签订意向协议5、递交立项报告6、上报公司7、上报上级主管部门待得到同意的批复后进入第二阶段具体并购业务流程阶段：1、尽职调查2、尽职调查报告报公司3、审计、评估4、确定成交5、上报项目建议书6、并购协议书及附属文件签署7、董事会决策程序这个
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4.股权收购意向书

推荐问题请问公司股权收购意向书怎么写？

李英俊

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您好，根据您所咨询的有关公司股权收购意向书怎么写的问题，股权收购需要写明交易双方的信息，以及交易股权的详细信息，以及其他股东的不行使优先购买权等信息，并且需要注意交易时间、方式等条件。最后还需要去变更股东名单。
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5.收购公司债权债务

推荐问题关于收购公司的债权债务问题怎么解决？

袁立志

回答：25条好评：0个

1.从你所说的情况来推测，你是要收购股权，而不是收购资产。收购股权就意味着你取代目标公司原来的股东，而成为目标公司的新股东。在这种情况下，你只是目标公司的股东，对目标公司的债务并不承担责任，这就是公司法上所谓“有限责任”的意思（公司法第3条）。目标公司的债务仍然由其自己进行清偿，清偿不足的，目标公司就破产了，你也不必替目标公司清偿债务。这是一个基本原则，你一
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