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什么算工伤怎么认定

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  • 你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    刘同发律师 王国涛律师 王双春律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 杨蓓律师 解答

    与单位沟通。如需进一步咨询,可以加我微信,手机号也是微信号。

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  • 王科律师 解答

    你好,发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇,因工死亡的可享受:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等待遇,具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

    王科律师 王晓鸣律师 华战勇律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
  • 携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料,到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断,如果通过审核,则获得《职业病诊断受理通知书》,然后到指定的医疗机构进行职业病诊断,诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》,凭借这份《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔,也可向劳动仲裁机构申请仲裁或当地法院起诉,这个作为证据足以。当然,你也可以继续申请工伤,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。(《工伤认定办法》第三条) 如果被认定为职业病,可以依照当地的职业病赔偿标准索赔,这个一般属于地方性法规调整。

    黑河法律问答顾问律师 临沧法律问答顾问律师 西安法律问答顾问律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 可以进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果计算标准赔偿金额。半身不遂的,等级会比较高,鉴定结果里面会包含护理费、营养费、医药费、伤残补助等等费用。如赔偿协商不成可以委托律师起诉

    胡水清律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
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