女员工流产假工资待遇

• 在职女员工休产假，公司不按辽宁规定，只给98天产假，并且产假期间保险公司承担部分让我自己承担

  晚婚假现在是否有建议咨询12333...

  

  刘哲律师

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• 请问公司一女员工，按照正规产假休完了，如果不能及时回来上班，那多久期限才算正式离职？

  除非公司规章制度有明确规定，否则没有办理离职手续就不算离职。 如需帮助可以直接电话联系

  

  胡党菊律师

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• 我司有一女员工，已有2小孩，最近有怀孕流产，请问可享受流产假吗，如可享受的话，假期怎么算，工资怎么算

  您好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。 

  

  吴丁亚律师

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• 公司不给女员工产假需要走什么流程

  你好，您可以去劳动局申请劳动仲裁。

  

  梁静飞律师

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