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> 劳动法员工辞职违约金
劳动法员工辞职违约金
更新时间:2019-06-30 05:51:41
找法网官方整理
合同中约定了违约金,员工主动辞职时还需交违约金吗?
违约金的约定违法无效
杭州国晖律师
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并签订了一份公司自己定制的合同,没有任何福利待遇。但公司随意更改上班时间,请问我能随时走人吗?
依法提前一个月递交书面辞职报告。
肖立峰律师
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公司违反有关劳动法和员工辞职困难
公司规定员工3个月内不得辞职是违法的,公司规定每月只能同意一位员工辞职也是无效约定,员工辞职只要是依法辞职并不受公司规定的约束.
周海明律师
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国家劳动法可不可以扣员工急辞职800元
你好,法律并未赋予用人单位扣除未提前一个月通知离职员工工资的权力。
文华律师
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你好,你可以到劳动监察大队投诉
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您好,公司为什么要求签订新的合同
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你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付,或向劳动行政部门投诉,申请支付令。如仍不支付,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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