公司什么情况下可以辞退员工

更新时间:2020-01-13 00:45:35 找法网官方整理
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怀孕后公司是否能没有理由开除,最新的规定是什么
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十
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三年未履行合同是否可以作废,有哪些相关规定
合同一般不论多久不实施都不会作废,但会造成违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方
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休息十分钟不算工作时间,违法吗?
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你好,未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下,处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下:1.合同明确规定:确保合同中有明确的扣除条款,并遵循合同约定执行。2.公司规定支持:若公司有相关规定,
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你好,就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上,雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工,通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有:与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
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我家小孩单招已考起,我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗?
对学校强迫学生勤工俭学的情况,常见的处理方式有:1.与学校沟通,表达担忧和反对意见;2.寻求教育部门或相关机构的帮助;3.咨询法律专业人士,了解自身权益。选择哪
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上班第一天就让我签订培训协议,在下午收到公司恐吓说有权让我赔偿损失,我也没有给他造成任何损失
是否违反公司规定,需要看你与公司签订的培训协议和劳动合同中是否有相关规定。如果合同或协议中明确规定了需要保持在公司群内,那么你的行为可能违反了规定。建议仔细查阅
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