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解除劳动合同拓展阅读
> 解除劳动合同协议书文本
解除劳动合同协议书文本
更新时间:2020-04-07 07:07:17
找法网官方整理
如何签订解除劳动合同协议书
解除劳动合同有协商解除,个人单方解除、用人单位单方解除、用人单位违法时劳动者解除、用人单位单方随时解除等多种情况。如果你指的是双方协商解除的话,只要将双方的权利义务约定清楚就行了,法律没有要求解除合同必须签合同,所以说,只要双方达成协议,根本不需要签订合同。
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暑假工可以签订劳动合同吗
可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等,选择合同类型要合理,双方协商一致后签字盖章,各执一份合同文本以备查。
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但辞职申请签字,怎么办
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暑假工假冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生的身份吗?
你问代你方交医社保的单位
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公司口头劝退我可以去仲裁不
可以仲裁。如双方同意,可先尝试协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院提起诉讼。
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你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
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之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
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本月被公司裁员了,刚好本月公司在职的同事,都发绩效奖金,就被裁员的没有,怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
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我在商场上班商场有提到调研的检查,是否合理,算不算违法行为
对商场扣钱情况,常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
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