首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
解除劳动合同拓展阅读
> 员工擅自离职解除劳动合同
员工擅自离职解除劳动合同
更新时间:2020-04-06 08:56:50
找法网官方整理
员工偷渡,公司不知情。后得知情况单方解除其劳动合同并发表离职告知函,请问这样对公司还有影响么?
这样对公司还有影响。
陈奇斌律师
查看
签过解除劳动合同书,公司离职要克扣员工上一年的年终奖金,只交了一年的保险
申请劳动仲裁,要求公司全额支付你们的工资,补交6年的保险,支付经济补偿金等
张娟律师
查看
用人单位以微信形式在员工不清楚原因的前提下让办理离职手续,算是辞退员工解除劳动合同吗?
你好,属于辞退,可以收集证据,申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
宋金磊律师
查看
公司拖欠2个月的工资,现在发出通告停员工社保,已提出离职申请,可以以这个理由单方面的解除劳动合同吗
可以单位未足额及时支付工资未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
窦娟律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工擅自离职是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
1260
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工擅自离职可以不开离职证明吗
离职证明书
员工擅自离职是否需要支付违约金
解除劳动合同违约金
3118
员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7077
单位要求换公章需要什么材料?
换公章需按以下步骤操作:1.准备单位介绍信;2.根据单位性质提交上级批文、证明或营业执照复印件;3.提供法人及经办人身份证复印件;4.提交材料至公安机关审核。确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫员工办理离职手续,该如何解决?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订相关
如用人单位未履行告知义务,劳动者可要求用人单位补充告知,并保留相关证据。若因此导致劳动者权益受损,劳动者可依法维权,要求用人单位承担相应责任。同时,劳动者在签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工未与用人单位签署劳动合同可能会引发哪些不良后果?
未签劳动合同违法,用人单位应支付双倍工资。若短期未签,及时补签并支付双倍工资;若长期未签,视为无固定期限合同,应支付双倍工资至签订之日,并尽快与员工签订正式合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在电子厂上班一周正常离职被中介扣24小时工时还扣了违约金
你可以根据工作合同和实际工作情况计算应得工资。中介扣除的24小时工时和违约金需符合法律规定,每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在移动外呼公司,质检到要扣上个月的工资合理吗
如认为扣工资不合理,可先与公司沟通,要求合理解释。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳企业的一位孕期员工合同到期,但公司因客观环境发生变化合法吗?
法律分析:1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
员工主动解除劳动合同的范文
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载