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解除劳动合同拓展阅读
> 协商解除劳动合同赔偿和补偿
协商解除劳动合同赔偿和补偿
更新时间:2020-04-06 08:06:53
找法网官方整理
请问和哺乳期员工协商一致解除劳动合同属违法解除吗?需要赔偿双倍经济补偿金吗?
协商解除的一般来说不是
徐旭律师
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哺乳期公司要解除劳动合同,跟公司协商经济补偿,然后是孩子到一周岁的基本工资及社保赔偿,这个合法么?
你好!这个是可以的,可以接受。
罗建雄律师
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赔偿金倍数协商没有达成一致,不给任何补偿,变相违法解除劳动合同,不给于任何经济补偿,怎么维权申诉
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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想和公司协商解除劳动合同,按照法定,公司应该赔偿几个月的离职补偿金?还是一直赔到三期结束?
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章敏律师
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解除劳动合同的通知书
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提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
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当你提出赔偿时,该怎么办
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你好,我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天
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