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工伤人员解除劳动合同

更新时间：2020-04-05 18:30:42 找法网官方整理
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6月份我的劳动合同到期
如果劳动合同到期后你想续签但公司不同意，首先可以尝试与公司协商，了解不续签的具体原因。若协商无果，你可以收集相关证据，如工作表现、合同到期通知等，向劳动仲裁机构
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异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。根据《民事
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宁波产假怎么算？
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
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签订五年劳动合同为您提供了一定的职业稳定性，明确了双方的权利和义务。在合同期限内，用人单位不能随意解雇您，除非符合法定或约定的解除条件。同时，劳动合同还规定了工
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广东东莞公司2个月后搬湖北，不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的
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