员工要求解除劳动合同

• 企业未给员工购买社保，员工单方面解除劳动合同，是否可以要求2倍赔偿金

  可以，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 公司倒闭欠工人工资现在公司要求员工解除劳动合同退掉社保合理吗

  您好，可以向劳动监察大队投诉。

  

  郜云律师

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• 因公司拖欠工资，员工要求公司解除劳动合同有经济补偿吗

  如员工以无故拖欠工资为由，书面提出解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。

  

  余联刚律师

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• 不给员工安排工作，员工可以申请劳动仲裁吗，要求单位与员工解除劳动合同，并支付经济赔偿金吗

  你好，这个是可以走法律程序的。

  

  李伟律师

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