解除劳动合同违约责任

更新时间:2020-04-05 18:10:54 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同的违约责任
劳动合同的违约责任
劳动合同纠纷 420
公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不满意没签合同公司不放人?
如果公司不放人,您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供与公司存在劳动关系的证据以及您已提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月提交辞职,公司给我按旷工处理合法吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于员工违反公司规定的处理是什么
员工违规可视情况处理。轻微违规可给予警告或罚款;较严重违规可考虑降职;若严重违反公司规定,如《劳动合同法》第三十九条所列情形,可解除劳动合同。处理时需确保程序公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞公司2个月后搬湖北,不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗
实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议,根据《民法典》规定,可能需承担违约责任,具体赔偿需双方协商,或诉诸法律解决。200字以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗 劳动
需要赔偿,劳动合同法明确规定,劳动合同到期不同意续签,应当提前一月以书面文件形式通知劳动者,否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇