违规解除劳动合同赔偿

更新时间:2019-12-22 03:35:46 找法网官方整理
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违规解除劳动合同赔偿多少
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辞退员工补偿 229
违约解除劳动合同赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同 155
劳动合同不给员工1份合法吗的
劳动合同不给员工一份,员工可以要求用人单位交付,或者向劳动行政部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的重要性、与用人单位的关系以及维权的成本等因素。
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公司突然解雇了没有任何赔偿的员工,你现在还能申请仲裁吗?
你好,如果公司未缴纳社保或者拖欠工资,劳动者申请辞职,也可要求用工单位支付经济补偿经
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休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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单位因诉讼被冻结,员工自愿辞职,会得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,就是我有一个朋友,已经转正了,但是做不下去,想辞职,公司说如果走就扣一半的工资,这样合理吗
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
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我是跑外卖的,公司要求我提前一个月说离职,不提前一个月就扣我一半的工资,
您好,具体情况再详细说一下,这边才好给您一个准确的答复。
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公司要求自己买手机打卡,不打卡扣钱违法吗
在不同情况下,针对公司要求自购手机打卡并扣钱的问题,处理方式有所不同。若公司未提前告知或未经员工同意,员工可与公司沟通,要求纠正或补偿。若沟通无果,可收集证据向
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