违法解除劳动合同起诉

更新时间:2019-12-09 05:51:03 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
违法解除劳动合同怎么赔偿呢
违法解除劳动合同怎么赔偿呢
劳动合同纠纷 1760
违规解除劳动合同起诉
违规解除劳动合同起诉
解除劳动合同 307
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以押金的形式扣除工资,合法吗?
你好,收取押金的理由是什么呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你下班路上摔骨折了在住医院期间公司项目结束了,人事部要求我去打了辞职报告
如果公司坚持要求您辞职,您可以先尝试与公司协商解决,说明您的情况和权益。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,保留好相
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制就业拖欠工资的赔偿金额
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知员工解除劳动合同,不需要赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法律程序解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是跑外卖的,公司要求我提前一个月说离职,不提前一个月就扣我一半的工资,
您好,具体情况再详细说一下,这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求自己买手机打卡,不打卡扣钱违法吗
在不同情况下,针对公司要求自购手机打卡并扣钱的问题,处理方式有所不同。若公司未提前告知或未经员工同意,员工可与公司沟通,要求纠正或补偿。若沟通无果,可收集证据向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇