解除劳动合同怎么赔付

更新时间:2019-11-30 18:50:30 找法网官方整理
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我还有两年的退休时间,公司可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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1700实习工资,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
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银行外包员工,导致失业。银行需要向员工提供经济补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我本月底退休了,从我的工资中扣除所有的社会保障费是合理的
法律分析:指用人单位依法按月从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳的一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当
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六月底到期公司未提前通知我续约能给赔偿吗
可以要求赔偿。合同到期公司未提前通知续约,如公司不续签,可要求按工作年限支付经济补偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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您好,我是县级人行的临时工,工作快10年了,今年单位撤销,我能获得补偿吗?该向谁主张权利。谢谢
您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单位友好协商,若能达成协议则最为高效。若协商无果,可向劳动仲裁机构
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我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能拿到那些应得的钱
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同,只要您还在为公司提供服务,您就有权获
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55一个月休息有三天
如休息日必须工作但不想加班,可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整,根据《劳动法》规定,劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下,如抢险救灾等,劳动者应服从安排。
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