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解除劳动合同拓展阅读
> 关于劳动合同的解除劳动合同
关于劳动合同的解除劳动合同
更新时间:2019-08-05 20:31:44
找法网官方整理
关于解除劳动通知书怎么写,最好有范文,理由是:无故降薪,劳动合同签订的是综合工时,但公司没有备案,年
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是
你好 可以是有效的 但是产生的专项培训费 是必须的
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我想咨询关于劳动合同法的问题。在公司没有发给我解除劳动合同的文件,也没有打算按照劳动合同法来赔
你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿!
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关于解除劳动合同的赔偿和补偿什样祘。我在这家单位做九年签合同三份不同合同。今年6月到期。单位不续签。
你好,九年的合同因为合同到期单位不续签的话,那就赔偿9个月本人工资
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关于劳动合同的解除是如何规定的
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关于劳动合同的解除具体是如何的呢
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关于劳动合同的解除具体是怎样的
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暑假工可以签订劳动合同吗
可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等,选择合同类型要合理,双方协商一致后签字盖章,各执一份合同文本以备查。
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但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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暑假工假冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生的身份吗?
你问代你方交医社保的单位
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公司口头劝退我可以去仲裁不
可以仲裁。如双方同意,可先尝试协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院提起诉讼。
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你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
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之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
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本月被公司裁员了,刚好本月公司在职的同事,都发绩效奖金,就被裁员的没有,怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
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我在商场上班商场有提到调研的检查,是否合理,算不算违法行为
对商场扣钱情况,常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
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