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提前解除劳动合同

更新时间：2019-08-01 18:51:11 找法网官方整理
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合同到期本人不再续签合同如何赔偿
合同到期不续签应支付补偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 如劳动者月工资高于规定标准，按三倍支付，最高不
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还沒有签合同就被老板直接叫去上班了合法吗?
不合法。如已上班，应尽快与用人单位补签合同；如用人单位拒绝，可向劳动保障部门投诉。若超过一个月未签合同，可要求用人单位支付二倍工资。注意保留相关证据，以备维权之
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视为原劳动合同自动延续的条件是什么
劳动合同到期可续签或重新签订。若双方同意原条款，可续签；若需调整条款，应重新签订。若一方不同意续签，应提前通知对方，避免纠纷。若双方未提出异议且继续履行，视为原
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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
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干了六天没签合同，可以直接走人吗
没签合同想离职，应先判断与单位是否成立事实劳动关系。若成立，可提前协商或发书面通知；若未成立，可协商离职。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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我干了37天没钱签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同可获赔。若单位未签，可要求支付双倍工资；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留证据，如工资条、工作记录等。
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你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受：如更改不影响工作和权益，可遵守新规定；协商：如认为不合理，可与公司沟通，寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定，可向劳动监察部门投诉
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之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公司调取吗
可以调取，常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通，如公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请协助，他们会根据实际情况给予指导和帮助
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