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解除劳动合同 退休
更新时间:2019-06-26 19:41:46
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请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
试用期未达到绩效标准,扣工资需遵守法律规定。处理方式包括:1.按公司规定合理扣减;2.确保不低于法定工资标准。选择时应考虑公司制度合法性及员工权益保障。
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
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解除合同500元对吗
您好,按着合同约定履行。
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我们是从事餐饮服务行业的,用人单位也未与我们签订劳动合同,开除的离职手续也未办理
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