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无固定期限合同拓展阅读
> 无固定期限合同请假
无固定期限合同请假
更新时间:2020-04-11 04:02:41
找法网官方整理
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
以上两次均为固定期限合同。
毛健民律师
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无固定期限合同
你好,如果目前还存在未签订劳动合同的,可解除劳动合同,无需提前30天,直接向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司依法支付未签订劳动合同第二个月至今的双倍工资差额、未购买社保的可要求支付经济补偿金。 你朋友的说法错误,只有未依法签订劳动合同满1年的才视为签订无固定期限劳动合同,但仍可主张双倍工资差额。 如需协助处理,电联。
刘小丽律师
查看
没签无固定期限合同
你符合签订无固定期限劳动合同的条件,建议委托律师申请劳动仲裁。
刘丹律师
婚姻家庭
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关于无固定期限合同
你好,我国劳动合同法关于“连续订立两次固定期限劳动合同”的次数应当自2008年1月1日后开始计算。从你反映的情况看,你之前的一份合同是在2008年1月1日之前签订的,不能算“连续订立两次固定期限合同”,因此,你暂时无权要求B公司与你签订无固定期限合同。当然,双方协商一致同意例外。
赵烽律师
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