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无固定期限合同拓展阅读
> 签无固定期限合同格式
签无固定期限合同格式
更新时间:2020-04-11 02:10:11
找法网官方整理
签无固定期限合同被解雇,如何赔偿?
用人单位裁员的,可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
找法网咨询顾问律师
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已经能签无固定期限合同,但签了固定期限合同该怎么办?
对你很不利,除非有证据证明当时受胁迫。
胡磊律师
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无固定期限合同
连续签订两次就是指第一份合同到期又续签了一次,等到第二次合同到期再续签就是无固定期限劳动合同了
何肖龙律师
查看
签无固定期限合同解雇赔偿多少
解雇赔偿,要看解雇是否合法。合法解雇,按工作年限补偿一年一个月工资,不足六个月补偿半个月工资;违法解雇,按补偿双倍赔偿。
廖海忠律师
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但是没有签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
你好,你入职多久了。什么原因不签合同?
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与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
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试用期内,公司要求提前一个月离职
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3月1日开始上班,到现在还没有签合同,现在让我自费去外地学习,如果我不去就让我换个工作,这样违法吗?
你好,协商不成可提起劳动仲裁
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临时工签了半年合同才做了一个多月就叫走人
您好,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位,另外要留意签订的劳动合同里是否约定了违约责任,具体还要根据您的实际情况而定
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没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
可以举证劳动关系要赔偿的
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