• 首页
  • 手机找法网

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 无固定期限合同拓展阅读 > 无固定期限采购合同的区别

无固定期限采购合同的区别

376 8

  • 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    李建成律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你可以要求辞职同时要求应签无固定期限合同而没有签期间的双倍工资。详情可来电咨询。

    李海燕律师 刘小丽律师 陈贤良律师 5 位置律师解答, 查看更多解答
  • 可以的经济补偿金

    柳高平律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 两者主要区别是来的合同期限,一个是有期限;一个是没有到期的劳动合同。

    李正红律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 个人认为没有多大区别

    周网龙律师 常州法律问答顾问律师 泰州法律问答顾问律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
相关音频说法
相关法律知识