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无固定期限合同拓展阅读
> 无固定劳动期限合同赔偿
无固定劳动期限合同赔偿
更新时间:2020-04-09 04:20:40
找法网官方整理
关于签定无固定期限劳动合同的赔偿问题
根据合同法第82条第2款,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
找法网咨询顾问律师
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公司解除无固定期限劳动合同赔偿是否合理?
您好,如果是违法解除劳动关系,可以主张赔偿金是补偿金的两倍,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明? 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
丁嫣律师
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于2008年12月签无固定期限劳动合同,能赔偿2006年12月至2008年11月未签无固定期限劳动合
不会,现在你就是无固定期限的劳动合同
金关全律师
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公司仓库外包解除无固定期限劳动合同怎么赔偿?
公司单方面无故解除劳动关系,应支付劳动者双倍经济补偿金;单位提出协商解除劳动关系,应支付每年一个月的经济补偿金。
周军律师
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你可以申请仲裁维权的
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