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无固定期限合同拓展阅读
> 无固定期限合同的变更
无固定期限合同的变更
更新时间:2020-04-09 03:01:24
找法网官方整理
劳动合同变更,签订无固定期限的协商最多能赔偿几个月的工资?
劳动合同变更时怎么样维权||| 劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿,双方协商一致的基础上。 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/89601.html" target="_blank">详细>></a>
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我是签无固定期限合同的 现公司要求变更工作城市 如果不去就是离职 公司说会按照规定赔偿
如果单位没有正当理由辞退,应当给予赔偿金,每干满一年两个月的工资。
马新成律师
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因控股股东变更支付赔偿金后,在和新企业鉴定新的劳动合同,还能提出鉴定无固定期限合同吗?
如果用人单位同意,是可以的。
闫建秋律师
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公司发生重大变更至使劳动合同没发履行,是否合法?并且只给补偿金,我签订的是无固定期限合同
还有一个月的额外工资赔偿,简称n+1,是否可以还需要你的具体详细情况。
倪锦飞律师
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劳动合同应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。
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