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老板说生意不好,把我解雇了,当时没有签订劳动合同,怎么办?
更新时间:2020-07-06 10:07:14
问题描述:
老板说生意不好,把我解雇了,当时没有签订
劳动合同
,怎么办?
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-06 09:58:58
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2020-07-06 10:02:23
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-06 10:07:14
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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老板的酒店生意不好,解雇了我谁没有签合同。我要求补偿,老板不想。怎么办?
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
今年换了一个老板,没签劳动合同,老板说生意不好,把我辞退,我可以起诉他吗?
那要看你办离职手续时,写的离职理由是什么。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好, 在吗,没签劳动合同,被老板开除了咋办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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在私人单位上班,没有签订劳动合同,现在老板辞退我,怎么办?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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老板说生意不好,就把我辞退了,但是我去上班时没有签定劳动合同,请问这样能获得赔偿吗?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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在公司工作一个半月,没有签劳动合同,因为说错话,造成误会,老板把我开除了
可仲裁维权,具体涉及补偿金社保等
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麻烦问给私人老板打工三年半,没有签订劳动合同,生意不好老板辞退我,我可以得到补偿吗?
你好,可以要求经济补偿金,希望能帮到你
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我工作快满2年了,没有签订劳动合同,现在公司生意不好,老板要辞退我,我可以怎么做
可以委托律师提起劳动仲裁
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1. 与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2. 收集证据,如合同、聊天记录等;3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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