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五险一金最低是什么意思
更新时间：2020-07-01 19:14:01
问题描述：
五险一金
最低是什么意思
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2020-07-01 19:08:54
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五险一金指的是五种社会
保险
以及一个
公积金
，“五险”包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2020-07-01 19:11:43
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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2020-07-01 19:14:01
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五险一金是什么意思
2130
我的五险一金五险一金北京现在最低基本工资是2120，这么算的话就不够最低保障了是吗，是不是需要补偿我
您好，劳动监察大队举报解决
全部7个答案 >
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北京五险一金最低基数
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五险一金包括什么
77995
什么是五险一金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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什么是五险一金
15331
五险一金是什么意思
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
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五险一金指什么
违法只是是单位，不论大小，都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
全部3个答案 >
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五险一金是什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
全部3个答案 >
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什么是五险一金？与三险一金的区别是什么啊？
您好，五险一金指工伤，医疗，失业，生育，养老保险，一金指住房公积金
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第三方五险一金是什么意思老师
咨询人社局社保中心。。。。
全部2个答案 >
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五险一金的标准
您好，请咨询相关部门。
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我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
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劳动合同与劳务合同哪个好
选择劳动合同或劳务合同需考虑实际情况。劳动合同适用于长期稳定的雇佣关系，提供更多法律保护；劳务合同则更灵活，适用于短期或项目性工作。应根据工作性质、期限及双方权
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昨日签订劳动合同后，老板今日当面撕毁合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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自动离职是否需要赔偿损失
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议尽量正常辞工
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我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面规定要每个月二十号才能办离职但是我说了可
厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。法律依
全部2个答案 >
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问问，辞职期间请假要补天数吗？
辞职期间请假，一般按公司规定请假流程处理。如公司规定需补天数，可协商或依法处理。选择处理方式时，应权衡个人权益和公司规定，合法权益受损时可寻求法律援助。
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