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个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
更新时间：2020-07-01 09:18:03
问题描述：
个人提出解除劳动
合同
有赔偿金吗
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违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-07-01 09:14:03
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-07-01 09:16:42
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-07-01 09:18:03
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劳动合同解除后有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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个人可以提出解除劳动合同吗
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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劳务合同解除有赔偿金吗?
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合同到期了，解除劳动合同有赔偿金嘛
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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解除劳动合同
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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你好，咨询一下关于解除劳动合同给予的赔偿金
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
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我们想和公司单方面解除劳动合同，这种情况我们解除劳动合同我们是不是有赔偿金？
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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解除劳动合同赔偿金
工作几年算几个月的
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解除劳动合同赔偿金
按规定只补偿一个月的工资。如对答复满意，请点击采纳。
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解除劳动合同赔偿金
要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白，那可以就空白的部分，要求支付双倍工资。 如果是经济性裁员，可以要求支付2个月工资。如果不是经济性
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被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用？
按约定的工资标准向店方主张
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公司不给员工休息是违法的吗？
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走
除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形，劳动者都可以
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我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续，确
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
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