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劳动合同纠纷
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我给一位上司打开挖掘机拖欠工资，没有签订任何劳动合同，有微信聊天记录。我该怎么办？
更新时间：2020-06-28 07:30:37
问题描述：
我给一位上司打开挖掘机拖欠
工资
，没有签订任何
劳动合同
，有微信聊天记录。 我该怎么办？
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。
4．根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2020-06-28 07:26:36
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用人单位
拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-28 07:28:45
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁，向人
民法
院提起诉讼
2020-06-28 07:30:37
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怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
4532
没有签订劳动合同，他便拖欠工资不给，现有微信聊天证据，这个怎么办呢
可以向当地劳动监察部门投诉的
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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私营老板拖欠工资，没有劳动合同，只有微信聊天记录
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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没有签合同口头协议，不过我有微信聊天记录，我该怎么办
可以作为证据使用，及时起诉要求对方支付，详情来电咨询
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老板拖欠工资两个月的，就有微信转账记录和聊天记录，没有签订劳动合同什么的，该怎么办？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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老板拖欠四个月工资，没有劳动合同，有通话录音和微信聊天截屏，可以起诉他吗？
建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳
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你好！没有签订劳动合同，也没有工资流水，只有微信记录，现在拖欠工资，该怎么办？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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老板拖欠我的工资，又没有任何合同只有微信聊天记录，该怎么办？
如果是老板本人的微信，可以起诉。
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我在现在公司辞职，老板不想给工资，没有签合同，有微信的一些聊天记录，给老板发微信也不回，我该怎么办
先申请劳动争议仲裁确认劳动关系，然后通过法律途径解决。
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公司没事放假要求写请假单合法吗？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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未成年人能直接离职吗？
法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
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但是没有和我签订劳动合同。这合法吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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与实习单位签订了实习生协议，但协议中没有提到上夜班是否享受夜班补贴，想问一下是否应该享有这个权利
个人与实习单位签订的协议如果没有违反法律的规定是合法的
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老板没有提前说要压工资，发工资的时候说要压工资是违法的
您好，可以劳动监察投诉
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同学没事找事
首先，保持冷静，尝试沟通解决。若沟通无果，可考虑向老师或学校管理层反映情况。若行为涉及违法，可寻求法律途径解决。
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我是在北京市西城区做保姆工作的，想合同满一年我也没下户还需要再交服务费吗户还需要再交服务费吗？
按照合同约定的处理的
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我在工厂做的六七年，现在老板不让做，说要改计件工价又很底。要迫你走。这种事怎幺办。
针对老板变更工价问题，常见处理方式包括协商和劳动仲裁。协商是首选，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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