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劳动法对不签合同的规定
更新时间：2020-06-26 10:05:25
问题描述：
劳动法对不签
合同
的规定
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不签订
劳动合同
和不缴纳社保都是违法的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-26 09:58:54
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不签订劳动合同和不缴纳
社保
都是违法的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-26 10:01:44
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不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。劳动
合同法
规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
2020-06-26 10:05:25
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