我说三天前到了月底，老板拒绝了。我退休了。15号发工资时，我原来给了我6000的工资。他只给了我2000，我没有。到劳工局通知他。我工作了半年，没有和我签订劳动合同。我交了保险。我在这种

更新时间：2020-06-25 13:08:51

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我说三天前到了月底，老板拒绝了。我退休了。 15号发工资时，我原来给了我6000的工资。他只给了我2000，我没有。到劳工局通知他。我工作了半年，没有和我签订劳动合同。我交了保险。我在这种情况下赢得了劳动仲裁。其他男同事的工资都拿到了

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《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-25 13:01:08

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-06-25 13:03:38

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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-06-25 13:06:12

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根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令作有单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020-06-25 13:08:51

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