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农场将机关在岗工作人员,场直企业经营单位在岗正副职干部,那么我们的工资给多少?
更新时间:2018-10-16 07:04:42
问题描述:
我们是国家科级人员,农场将机关在岗工作人员,场直
企业
经营单位在岗正副职干部,男
工龄
满35年或满55周岁,女工龄满30年或满50周岁。内退回家,那么我们的
工资
给多少?
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劳动纠纷是指
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用
劳动法
和
劳动合同
、集体
合同
的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2018-10-16 06:41:05
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有关工资拖欠的法律条文有:《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-10-16 06:45:38
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刑事案件律师团队
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我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在
事实劳动关系
,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或者以此为理由向法院提起
诉讼
,讨回自己应得的薪资。
2018-10-16 07:04:42
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