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如果没有签劳动合同可以申请吗？

更新时间：2020-06-21 15:31:30
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如果没有签劳动合同可以申请吗？
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-06-21 15:25:16
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    不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
    2020-06-21 15:28:56
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-06-21 15:31:30
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没有签劳动合同有赔偿吗
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷 1570
没有签订劳动合同没有签订劳动合同，已经分居，可以申请补偿吗？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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888 人咨询过
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
30869
临时工要签劳动合同吗
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
也没有签劳动合同我可以申请赔偿嘛？
你好，公司应该支付你未签订书面劳动合同二倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好没有签劳动合同可以申请工伤吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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没有签劳动合同，我可以申请什么？
可以要求支付双倍工资，补交社保
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没有签劳动合同？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
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没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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如果没有签劳动合同呢？
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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888 人咨询过
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
员工在合同期内离职，可提前通知单位或协商解除。选择提前通知需确保足够时间，以便单位安排替代人员；协商解除则需双方达成一致，可能涉及经济补偿等问题。
全部2个答案 >
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以，但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失，劳动者需承担赔偿责任。同时，用人单位也应及时
全部3个答案 >
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部3个答案 >
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
全部3个答案 >
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
全部3个答案 >
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
全部3个答案 >
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。
全部3个答案 >
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