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劳动合同纠纷
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劳动合同到期单位要书面通知么
更新时间:2020-06-21 04:01:40
问题描述:
劳动合同
到期单位要书面通知么
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合同
期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-06-21 03:51:16
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你好,
公司
要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-06-21 03:53:05
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劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-06-21 04:01:40
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后单位续签短期劳动合同
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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固定期限劳动合同到期后,用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的,劳动合同关系自然解除,但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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合同到期公司是不是要提前一个月通知员工续签劳动合同
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。 经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,5-10级伤残解除或
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关于劳动合同到期公司要解除合同
这样不行
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如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
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没签劳动合同,工作1年7个月,双倍工资怎么算?
未签劳动合同可申请双倍工资。操作如下:1.收集工资单、银行流水等证据;2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付双倍工资;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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法定节假日不放假,是否违反
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学校不支付三倍工资,可以向劳动局投诉;(2)学校不放假学生可以
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签订合同时间与入职时间相隔半年,是否合法有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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