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临时工每月最低工资是多少钱

更新时间：2020-06-20 14:26:38
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劳动合同纠纷 16967
根据最低工资，最低工资不足
公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；
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试用期工资可以低于最低工资吗
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低于最低工资
工资可以低于最低工资吗
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低于最低工资
最低工资是扣除保险之前还是之后的最低工资？
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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什么是最低工资
什么是最低工资
最低工资
我是石家庄的临时工 最低工资是1100 我想问问单位交的保险是从最低工资里边扣除的吗？
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《
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最低工资
根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最
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临时工最低工资标准
自满一个月次日起支付双倍工资，并视为双方已订立无固定期限合同，补订书面劳动合同
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上海最低工资及计算方法
上海市企业职工从二OO八年四月一日起，月最低工资标准为 960元，小时最低工资标准为8元（均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金）。 城镇低保
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按底薪+业务提成模式的销售人员，如果月度销售考核后工资没有达到最低工资标准的，是否补足？
应予补足。
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园区企业如果不按最低工资发放，加班严重超过36个小时将会收到什么处罚。把该员工辞退，还要支付赔偿金吗
到劳动监察部门反映。没有证据可以注意收集。以上供参考，满意请采纳。
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2021年3月1日入职同年5月转正交社保，2023年6月底离职几天年假
根据累计工作年限和公司连续工作一年以上等因素确定
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享受公益性岗位最多三年，但是一年后单位能不续签合同吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好。在生病期间被接触劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，如果公司在员工生病期间单方面解除劳动合同，公司需要承担以下法律责任：首先，公司需要支付因违法解除劳动合同所产生的赔偿金；
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产假休完后能否提交辞职申请？
可以。 产假休完后，劳动者有权提交辞职申请。具体操作如下：1. 提前三十天向单位发出书面辞职通知；2. 与单位协商解除劳动合同的具体事宜；3. 办理离职手续，包
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怀孕不上班怎么办？
你好可以投诉的
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出
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公司让我提月底离职，期间不用来公司，提居家办公，这个会有什么法律风险吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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