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你好拖欠工人工资多久算拖欠工人工资。

更新时间：2023-04-27 01:51:12
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你好拖欠工人工资多久算拖欠工人工资。
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    不可以拖欠。
    2020-06-19 08:55:47
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    应结清工人工资
    2020-06-19 08:58:11
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    该结清工人工资
    2020-06-19 09:01:16
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    多久算拖欠工资：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
    2023-04-27 01:51:12
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农民工工资拖欠
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如果工头拖欠工人工资，
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。　　 (1)未按照劳动合同的约定或
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律师你好。 上司拖欠工人工资，不是拖欠工人工资吗？
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老板拖欠员工工资拖欠多久算违法？
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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律师你好：老板拖欠工人提成算不算拖欠工人工资？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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拖欠工人工资
你好！ 可以申请劳动仲裁！ Q：422829278
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拖欠工人工资
可以起诉到法院解决。如有不明白，可电话咨询。哈尔滨张律师。
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拖欠工人工资
可以向法院提起诉讼 追要你的工资
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劳动监察部门是此纠纷最好的解决单位
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我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？
你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的
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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
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酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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