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劳动合同与劳动协议有何区别
更新时间:2020-06-19 02:44:00
问题描述:
劳动合同
与劳动协议有何区别
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从适用法律角度来看,
劳动者
依照《
劳动合同法
》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《
合同法
》中有关
合同
等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
2020-06-19 02:39:30
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1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位或
自然人
,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、法律干预程度不同。
5、适用法律和争议解决方式不同。
2020-06-19 02:41:49
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劳动合同与劳务合同的区别主要如下:
1、法律主体资格不同。劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人。
2、双方当事人的法律关系不同。
3、风险承担的程度不同。
4、纠纷解决方式不同。
2020-06-19 02:44:00
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