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一年签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2020-06-17 19:44:10
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一年签劳动合同怎么赔偿
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用人单位未签书面劳动合同的，需支付员工入职第二个月至一年期间的双倍工资差额，但是你已工作三年，期间并未主张权利，已过一年仲裁时效。
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超过一年没有签订劳动合同怎么赔偿
房屋买卖的赔偿问题：农村房屋买卖合同被确认无效后，为平衡双方的利益在合同无效后果的处理上，要全面考虑农村房屋买卖合同无效对双方当事人的利益影响，尤其是出卖人因土
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请问一年没签劳动合同是怎么赔偿的？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或
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在公司上班两年后才签劳动合同，那劳动合同签订之前的两年如何补偿
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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上班两年没有签劳动合同怎么赔偿
1、11个月双倍工资差额； 2、如果是违法辞退可以有4个月的赔偿； 3、具体还得更进一步提供信息确认现在最重要是收集事实劳动关系存在的证据；
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工作一年没有签订劳动合同怎样赔偿
可以的，需要结合其他证据，
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我现在在一家幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要交违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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由于超生问题，您会得到补偿吗？
你好，你可以主张赔偿金
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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退休的年龄，厂里又返聘回来签了劳务所的合同，签一年期限，说是合同也不用解除，也不用签字，也不要赔钱，
针对此情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择通过法律途径解决，向法院提起诉讼。
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工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方式。劳动仲裁和劳动行政投诉是两种不同的维权途径，它们的目的都
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每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是两个月合一次能申请什么补偿！
1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述您的诉求和理由。 3.
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